Représentation des apprenants

Collectif de liaison entre les apprenants, les délégués et le centre de formation : une construction collective

Le collectif de liaison se réunit à minima une fois par an pour préparer la réunion des délégués, puis en fonction des travaux engagés. :

Il a pour objectif de favoriser et collecter l'expression des bénéficiaires sur chaque site de formation (Aubagne, la Ciotat et Marseille) afin d'améliorer les conditions de formation des apprenants en centre et en entreprise et leur projection dans l’avenir.

• 2 délégués des apprenants par site de formation
• Des délégués des apprenants ou des anciens apprenants volontaires
• 2 membres de la Direction de l'Établissement dont la directrice adjointe Qualité et organisation
• 4 formateurs volontaires, représentatifs des différents sites et dispositifs de formation
• 1 représentant de chaque Pôle : Pôle entreprise, Pôle pédagogique, Pôle gestion financière, Pôle gestion administrative
• 1 membre du service parcours apprenants
• 1 coordonnateur pédagogique
• 1 coordonnateur prospection relations entreprises
• Des représentants des salariés
• Des invités

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Réunion des délégués

Une fois par an, tous les délégués des apprenants de tous les dispositifs et de tous les sites de formation sont conviés à une grande réunion qui les rassemble pour une journée de travail autour d’objets communs  :

• Susciter l'expression collective et individuelle des apprenants
• Produire une réflexion sur sa formation : contenu, modalités de mise en œuvre, conditions d'accueil
• Favoriser une analyse sur les conditions de vie et de formation à l’ADEF-CFBT et sur ses apprentissages : comment apprend-on ? qu'est-ce qu'un métier ?
• Concrétiser la participation de tous, formateurs et apprenants, à la gestion du parcours de formation
• Participer à la démarche qualité de l'ADEF-CFBT

Les objectifs de la journée :

• Faire se rencontrer les délégués, leur permettre de mieux se connaître, d'échanger sur leur mandat
• Donner un certain nombre d'informations utiles
• Créer un temps de travail en commun
• Favoriser la participation des délégués
• Participer à la démarche qualité de l’ADEF-CFBT

Les pistes de travail :

• Travailler autour de thèmes, objets de travail soulevés par les apprenants
• Approfondir ces thèmes, objets de travail
• Les opérationnaliser

Cette année, la réunion des délégués s’est déroulée au Coco Velten à Marseille où le CFBT avait loué les halles et ses gradins amovibles pour la journée.

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