Filière services administratifs

Objectifs

Le Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités forme des assistants de gestion
capables d’assurer un rôle d'interface auprès des responsables, de référent reconnu par les tiers et de
support pour les autres membres et services de l'entité.

Entreprises concernées

• Emploi à forte polyvalence : entreprises de petite dimension, commerces, professions libérales,
• Emploi plus spécifique : services administratifs spécialisés d'entreprises de taille plus importante,
d'administrations ou de collectivités territoriales

Débouchés

• assistant de gestion
• gestionnaire administratif
• secrétaire-assistant juridique
• secrétaire-assistant médical...

Compétences

• Prendre en charge différentes dimensions d'assistance à la gestion des relations avec les tiers
• Assurer l'interface entre les différents acteurs internes et externes de l'organisation
• Inscrire l'action administrative au coeur des systèmes d'information et des évolutions numériques

Suites possibles

• Evolution possible vers des postes qui exigent plus de spécialisation et de technicité. • Possibilité de faire un BTS Support à l’action managériale, BTS Comptabilité et gestion... • Le Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités permet aussi d’être candidat à des concours administratifs de catégorie B ou C.

Modules d'enseignement

• Français
• Histoire-géographie – enseignement moral et civique
• Mathématiques
• Économie-droit
• Gestion des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
• Administration du personnel
• LV 1 : anglais
• LV 2 : espagnol
• Arts appliqués et cultures artistiques
• Prévention santé environnement
• Éducation physique et sportive

Objectifs

Ce diplôme forme des techniciens spécialisés dans la traduction comptable des opérations de l’entreprise. Ils interviennent également dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information et de gestion de l'entreprise.

Entreprises concernées

• Entreprises du secteur concurrentiel, industriel et commercial
• Entreprises prestataires de services comptables (cabinets comptables, centres de gestion agréés)
• Entreprises du secteur public ou associatif

Débouchés

• Comptable en entreprise
• Collaborateur comptable en cabinet
• Assistant comptable
• Assistant de gestion
• Gestionnaire de paie
• Trésorier

Compétences

• Enregistrer les opérations comptables, notamment commerciales, et les contrôler
• Établir et vérifier les opérations liées aux travaux de fin d’exercice
• Examiner et valider les comptes
• Participer à la gestion du personnel, élaborer la paie
• Analyser la performance des organisations
• Préparer l'aide à la décision par des informations fiables et organisées

Suites possibles

Poursuite possible vers le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG), puis le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), et enfin le diplôme d’expert-comptable (DEC).

Modules d'enseignement

• Culture générale et expression
• Langue vivante : anglais
• Mathématiques appliquées
• Economie, droit, management des entreprises
• Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
• Contrôle de gestion et analyse financière
• Analyse de processus

Objectifs

La personne titulaire du diplôme contribue à la productivité et à l’image de l’entreprise ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Elle assure la gestion de dossiers et contribue à l’amélioration des processus administratifs. Elle interagit dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.

Entreprises concernées

Diverses entreprises, de tout secteur d’activité.

Débouchés

• Nombreux métiers dans le domaine de l’assistanat de direction
• Évolution possible dans le métier : avec l’expérience, le diplômé évolue vers l’assistanat de cadres de haut niveau ou se spécialise dans un domaine (RH, commercial, communication…).

Compétences

• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité et en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre, contrôler et évaluer le projet
• Gérer la relation de travail et mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Suites possibles

Le titulaire du BTS Support à l’action managériale peut poursuivre vers un DEES (Diplômes Européens d'Etudes Supérieures) ou une Licence professionnelle.

Modules d'enseignement

• Culture générale et expression
• Expression et culture en LV1 : Anglais
• Expression et culture en LV2 : Espagnol
• Culture économique juridique et managériale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines