Groupe de jeunes apprenants pour en-tête du site

Filière froid et climatisation

15 rue des Convalescents 13001 Marseille04.91.90.78.53 04.91.56.14.21

Les diplômes

CAP Installateur Froid et Conditionnement d'Air

Objectifs

Ce diplôme forme des techniciens capables de réaliser des travaux courants sur des installations de froid et climatisation, sur un chantier ou en atelier, de participer à la réalisation des différents réseaux et au montage des appareils, à la mise en service et à la maintenance des équipements.

Compétences

  • Préparer le chantier : plans, outillages, méthodes d'intervention.
  • Effectuer le montage des équipements
  • Poser les réseaux hydrauliques, frigorifiques, électriques.
  • Mettre en service : vérification de l'installation, réglage des dispositifs de régulation et de sécurité.
  • Informer l'utilisateur : consignes d'utilisation et de maintenance.
  • Assurer la maintenance : entretien courant, réparation ou changement de pièces défectueuses.

Modules d'enseignement

  • Français
  • Histoire-géographie – enseignement moral et civique
  • Mathématiques – sciences physiques et chimiques
  • Préparation d'une réalisation
  • Réalisation d'une installation
  • Entretien et mise en service
  • Prévention Santé Environnement
  • Éducation physique et sportive
  • Préparation Attestation Pratique fluides frigorigènes Catégorie 1
  • Habilitation électrique B1V
  • Echafaudage R457

Entreprises concernées et suites possibles

• Entreprise artisanale, PME
• Constructeur, entreprise industrielle
• Commerçant, grande distribution
• Société de
service, service après-vente.

Dates

•  Septembre 2021 à Juin 2023
•  835 heures en Centre sur les deux années

Modalités d'accès et conditions tarifaires

•  Toutes les formations proposées sont gratuites, sans frais de dossier ni d'inscription.
•  Modalités : Entretien, positionnement et signature du contrat d’apprentissage.
•  Entrée en formation au CFA possible tout au long de l’année, dans les 3 mois après la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.

Quelques chiffres

mise à jour du 13/07/2021
  • Effectifs : 12
  • Taux de rupture : 25%
  • Taux de réussite à l'examen : 100%
  • Taux de satisfaction : 75%
  • Taux d'insertion professionnelle : 100% en emploi

Fiche diplôme

Programme de formation

Calendrier d'alternance

Offres d'emploi

Valeurs ajoutées

  • Accompagnement à la gestion des contraintes socio-éducatives périphériques à la formation : hébergement, restauration, transport…
  • Action de formation, de prévention et de sensibilisation des apprenants autour de thématiques socio-éducatives : santé, discriminations, risques professionnels... avec différents partenaires.
  • Expression des apprenants : accompagnement à la participation au concours "Un des Meilleurs Apprentis de France", encouragement de l'émergence de projets des apprenants, organisation des élections des délégués, exposition de fin d'année...
  • Participation aux dispositifs éducatifs régionaux : Lycéens et Apprentis au Cinéma, Trop puissant, Sciences cultures, Éducation numérique...

  • Organisation d'actions d'information auprès des employeurs de la filière bâtiment pour promouvoir les avantages et des modalités de la formation en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil.
  • Participation aux réunions du Club Emploi BTP (acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation du secteur du BTP dans les Bouches-du-Rhône) de la Fédération du bâtiment.
  • Participation aux concours de "Un des Meilleurs Apprentis de France".

Écrire à l'équipe

 Responsable de la filière : Robert FOSCIELLO

 Chargé(e) de relations entreprises : Stella FERRIER



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